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2007年11月7日  

2007-11-07 17:04:12|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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发信人: yuhuan (老兵不死,他刚打算出去看看), 信区: P.yuhuan
标  题: 李开复同学说的7种人才
发信站: 水木二站 (Thu May 18 13:11:16 2006), 站内

是7种人才还是人才的7种特性?

1) 创新实践者:左右脑并重、既创新又实践。离开实践只谈创新会导致创新的想法比较空洞。

【所有的问题都是实践中来的,必须先有实践再有想法:)】

2) 跨领域合作者:21 世纪要求人才不仅有自己的专业技术,更要求人才跨越专业的局限,在不同的领域不断完善自己。
【这个在以后的日子里面,可能这种人才越来越少,我就不是跨专业的,我不会物理、化学、生物(这几个方向都曾经是我理想中奋斗的,比较悲惨,被赶到CS这里来了,不过唯一还懂一点就是数学)】


3) 高情商合作者:有一个比较高的智商固然重要,但是 21 世纪需要的人才是跨国界的、跨领域的合作者。一个孤僻、自傲的天才不再是最好的人才,一个高情商合作者能为他的整个团队带来巨大的成功。
【我现在还是不知道什么叫高情商。。。。】


4) 高效能沟通者:理解你的听众,用最有效率的方式方法与你的听众进行沟通,尝试去引导你的听众而不是说教。
【这个方面,我有些欠缺,我理解方面没有问题,关键是如何引导,而不是说教,这个和我受的传统教育有问题,以后要改!】


5) 热爱工作者:做自己喜爱的工作,让自己对工作产生热情。你会发现你对工作的热情会带给你巨大的回报。
【对,热爱自己的工作,主要是觉得这个东西我喜欢,我要把它做出来,让它们服务整个社会】


6) 积极主动者:沉默不一定是金。机遇往往会偏爱那些善于把握机会、制造机会的人。21世纪需要更主动的人才,要让别人了解你的能力与才干。
【这个和我的哲学观不太一样,难道以后要改变不成,我觉得你的实力和能力会随着时间慢慢绽放,不要急于去炫耀和表现,否则会给别人很大的压力和不舒服的感觉,难道是我对中国传统哲学和现代社会的需求的结合上出现了问题?】


7) 乐观向上者:每个人在一生当中总会遇到大大小小的挫折与失败。把握挫折与失败给你带来机会,从挫折与失败中学习,做一个乐观向上的人

【我一路就是从荆棘中走来的,呵呵】

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